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“银发智囊团”招招兴白州明日

发布时间:2020-01-14 18:35:15 阅读: 来源:拖把厂家

“银发智囊团”招招兴白州

这群老科技工作者,搞调研、传科技、搞科研、勤建言,在退休之年仍然精神矍铄,他们不甘于养老享乐,继续活跃在各领域发光发热,为博白县的发展添柴加热。

博白县老科学技术工作者协会的老专家老学者们,实现了老年人才的 二次开发 ,长期高投入积累的智力资源得以继续充实着该县的科技力量,成为名符其实的 银发智囊团 。

老专家发挥余热老骥再立功

124名来自博白县的老科技工作者,于2011年12月28日成立了博白县老科学技术工作者协会(以下简称 博白老科协 ),他们的年龄大多在60~80岁之间,有的已白发苍苍。

在协会成立之前,该县相关领导和部门深入调查,发现该县18580多名科技人员中,已有相当部分离退休,中高级离退休人员约占全县科技人员的20%。如何发挥这支科技精英队伍的作用,更好地推进 科教兴博、人才强县 的战略?

组织老科技工作者开展科技考察、课题调研、决策论证新技术推广等活动;联合有关部门开展 银龄行动 ;发挥老科技工作者的优势和特长,著书立说,开展多种形式的学术活动等,这一系列的工作计划,已经在协会成立之初就已拟定。

博白老科协成立近一年的时间里, 夕阳热 已经初现成效,部分老科技工作者通过深入调研提出的课题和建言,获得该县县委、县政府的认可和重视,部分课题已经付诸于实施并取得成效。

调研献计促成县城教育问题缓解

今年秋季学期前,博白县教育部门通过考试,选调了100多名中小学教师补充到县城多个中小学,缓解了县城学校师资力量短缺的问题。这个问题的促成缓解,博白老科协关于县城教育问题的课题调研出了一份力。

今年4月上旬,博白老科协的陈人祯、关俊峰等开展了针对该县县城教育情况和教育热点、难点问题的调研。陈人祯、关俊峰原任博白县教育局局长,对教育问题轻车熟路,通过与关工委、教育等部门的调研,很快理清了县城教育亟待解决的问题。

城区幼儿园、小学、初高中存在班额过大、教师缺额、校园和校舍人均面积不够等问题,陈人祯、关俊峰等人将这些实际情况形成了调研报告,并提出了解决问题的建议, 通过考试选拔的办法,调配教师进入县城区学校。

这份调研报告得到该县相关部门的重视,很快教师选调工作得到实施,今年秋季学期前,选调的教师就已到位,仅博白镇五小就新进29名教师,大大缓解了因扩班出现的师资短缺问题。

多课题研究把脉博白发展

高级工程师、高级农艺师、高级教师 这些亮灿灿的头衔并不是装饰品,在博白老科协里,这些科技精英们正把他们几十年来积累的智力财富,再次投入到助推博白发展中。

走上王腾金家的楼顶,上面堆满了用于水稻育种种植的花盆,年过八旬的王腾金每天都要上几趟楼顶,照料这些宝贝水稻。

作为享受国家特殊津贴的专家,国家科技进步三等奖、自治区科技进步一等奖获得者,王腾金退休也不闲着,他和另一位退休老专家刘振卓一起,把家里楼顶当成育种实验室,退休后培育出优质水稻新品种博III优273、博III优黄粘和王腾金自己培育出的博III优9611,目前已获得推广种植。

博白老科协联系本县养猪业实际,针对养猪业大发展引发的环境污染和疫病传播等问题,发动了该协会水产畜牧方面的会员,经调研后提出 关于多举措无害化处理病死猪,实现养猪业持续快速发展,做到养猪与环保双赢的建议 ,建议兴建 博白县无害化处理病死猪加工厂 。

此外,博白老科协还陆续进行了 引导农民种植中草药牛大力致富 、 丹霞地貌旅游资源调查 等课题调研。 今年老科协的工作才刚开始,待总结今年的工作后,再进一步更好地推进明年的老科协工作,更好地发挥老科技工作者的作用。 博白老科协会长王腾金说。

莫道桑榆晚,为霞尚满天。 这支可敬、可信、可用的编外科技大军,通过老科协的平台,继续发挥余热, 银发智囊团 的经验,也为我们如何激发老科技工作者活力提供了有益借鉴。

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