五险一金比例是多少

五险一金是指职工社会保险和住房公积金的缴纳比例。根据中国的法律规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

首先，养老保险是指职工退休后得到的养老金，其缴纳比例由单位和个人共同承担。目前，养老保险的缴纳比例是单位缴费比例为20%左右，个人缴费比例为8%左右。

其次，医疗保险是指职工在患病或发生意外时得到的医疗费用报销，其缴纳比例也由单位和个人共同承担。目前，医疗保险的缴纳比例是单位缴费比例为10%左右，个人缴费比例为2%左右。

第三，失业保险是指职工失去工作后获得的失业救济金，其缴纳比例由单位和个人共同承担。目前，失业保险的缴纳比例是单位缴费比例为1%左右，个人缴费比例为0.5%左右。

第四，工伤保险是指职工在工作中遭受的意外伤害得到的医疗和抚恤金，其缴纳比例由单位独自承担。目前，工伤保险的缴纳比例是由单位缴纳，比例根据单位所在行业和工伤保险事故率等因素而有所不同。

第五，生育保险是指职工生育子女时获得的一次性生育津贴，其缴纳比例由单位独自承担。目前，生育保险的缴纳比例是由单位缴纳，比例根据单位所在行业和生育津贴发放标准等因素而有所不同。

最后，住房公积金是指职工在购房或租房时向公积金账户缴纳的一定比例的资金，用于住房的支付和贷款等。目前，住房公积金的缴纳比例是由单位和个人共同承担，单位缴费比例为12%左右，个人缴费比例为12%左右。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例在不同地区和行业可能会有一定的差异，上述比例仅为参考。此外，该比例也可能根据国家的政策调整而有所变化。因此，具体的五险一金比例应以当地和单位的规定为准。