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仲祖文让用人导向更鲜明

发布时间:2019-09-29 18:47:36 阅读: 来源:拖把厂家

仲祖文:让用人导向更鲜明

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用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人,关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子,换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性,必须进一步彰显正确用人导向,让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺,更加信党爱党,一心跟党走。 更加突出以德为先的导向。干部无才会误事,干部无德更坏事。选人用人应当先“问德”,让德成为“硬杠杠”。要着力把德考实考准,真正选拔政治坚定、原则性强、同党和人民一条心的干部,清正廉洁、道德高尚、受到干部群众信任的干部。要发挥德的“第一道门槛”作用,坚决把那些党性不强、纪律不严、言行不一的人“挡在门外”,坚决不让品行不端、心术不正、作风不实的钻营者占到便宜。 更加突出科学发展的导向。开创“十二五”科学发展新局面,关键在有一大批善于谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的优秀干部。要强化科学发展实绩考核,既看经济建设又看社会民生,既看发展速度又看发展质量,既看发展现状又看发展后劲,着力选拔调结构、转方式、惠民生、促和谐思路好、能力强、实绩突出的干部。 更加突出群众公认的导向。干部干得好不好,群众心中有杆秤;干部能用不能用,应看群众认可不认可。要通过民主公开,让干部群众广泛参与到干部选拔中来,真心实意地听取他们的意见,大力选拔为民用权、为民办事、为民谋利的干部,对群众有深厚感情、与群众打成一片、做群众工作拿手的干部。 更加突出重视基层的导向。基层是培养干部的主阵地,也是选拔干部的主战场。让更多优秀基层干部上得来,才能激励更多干部朝下走。要放宽视野选人,眼睛向下选人,注重选拔具有基层领导经历和工作经历的干部,注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部,注重选拔长期扎根基层、埋头苦干、默默奉献的干部,让吃苦者吃香、有为者有位。

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